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Suivez les principaux critères de recrutement des candidat(e)s et des entreprises basés sur nos utilisateurs et mis à jour en temps réel.

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Candidat(e)s disponibles
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Offres en cours
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Mises en relation
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Recruteurs


Motivation & Savoir-faire sont les principaux critères de choix.

Critères de sélection privilégiés.

Son métier
65 %
Son parcours
64 %
Ses qualités
73 %
Ses défauts
29 %
Ses savoir-faire
79 %
Ses savoir-être
69 %
Sa proximité
41 %
Sa rémunération
29 %
Sa motivation
89 %


4,7 candidat(e)s rencontré(e)s pour un poste.

Nombre de candidat(e)s rencontré(e)s par offre.

Un seul
1,9 %
Deux ou trois
25,5 %
Quatre à dix
49,0 %
Onze à 25
15,7 %
Plus de 25
7,9 %


1,76 mois pour pourvoir un poste.

Délai moyen pour recruter.

Moins de 15 jours
25,7 %
De 15 jours à un mois
33,3 %
De un à deux mois
23,5 %
De deux à trois mois
13,7 %
De trois à six mois
2,1 %
Plus de six mois
1,7 %


237 € : C'est le côut moyen direct d'un recrutement.

Coût moyen par recrutement.

Mois de 50 euros
13,3 %
De 50 à 100 euros
19,9 %
De 100 à 250 euros
17,8 %
De 250 à 500 euros
20,0 %
De 500 à 750 euros
5,3 %
De 750 à 1000 euros
13,3 %
De 1000 à 1500 euros
6,1 %
Plus de 1500 euros
4,3 %


Etude interne à la plateforme - Non contractuel